Coordenador de Suporte
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver a equipe de Suporte Técnico, Homologação e QA.
- Acompanhar a performance operacional da equipe por meio de indicadores de volume, prazo, qualidade, produtividade, SLA e satisfação dos parceiros.
- Estruturar e manter processos de atendimento, escalonamento, homologação, validação e tratamento de incidentes.
- Garantir a qualidade e a consistência dos atendimentos realizados às software houses e revendas parceiras.
- Atuar na identificação de causas recorrentes de chamados e coordenar ações para sua redução.
- Promover iniciativas de prevenção, automação, documentação e melhoria contínua dos processos de suporte.
- Coordenar a capacitação técnica dos parceiros, contribuindo para maior autonomia no uso, implantação e suporte dos produtos.
- Garantir a atualização e evolução da base de conhecimento técnico.
- Acompanhar chamados críticos e situações de maior impacto, assegurando comunicação adequada e condução efetiva até a solução.
- Estruturar critérios de priorização, escalonamento e acompanhamento de backlog e chamados em aberto.
- Coordenar os processos de homologação de integrações entre sistemas de PDV e os produtos da área.
- Coordenar as atividades de QA dos produtos desenvolvidos, assegurando qualidade antes da disponibilização para uso.
- Trabalhar de forma integrada com Produto, Desenvolvimento e demais áreas envolvidas na resolução de problemas e evolução das soluções.
- Analisar dados da operação para identificar gargalos, causas de recorrência e oportunidades de melhoria.
- Conduzir reuniões de performance e acompanhamento da equipe, com definição de planos de ação, responsáveis, prazos e indicadores.
- Manter relacionamento próximo com parceiros estratégicos, compreendendo suas necessidades e contribuindo para uma experiência técnica consistente.
- Identificar necessidades de desenvolvimento individual da equipe e conduzir ações de capacitação e acompanhamento.
Requisitos e qualificações
- Graduação Completa.
- Experiência em gestão de equipes de suporte técnico, atendimento B2B, homologação ou operações técnicas.
- Conhecimento de gestão de serviços e indicadores operacionais, incluindo SLA, backlog, aging, tempo de resposta, tempo de solução, reincidência, produtividade e satisfação.
- Capacidade de estruturar processos de atendimento, priorização, escalonamento e tratamento de incidentes.
- Experiência com análise de causas, identificação de recorrências e elaboração de planos de ação.
- Conhecimento de práticas de melhoria contínua, documentação e gestão de base de conhecimento.
- Capacidade de estruturar treinamentos e programas de capacitação técnica para equipes internas e parceiros.
- Conhecimento de QA, homologação de integrações e validação funcional de software.
- Capacidade de interpretar dados operacionais e transformá-los em decisões de gestão.
- Familiaridade com ferramentas de service desk, CRM, dashboards e controles de operação.
- Conhecimento do ecossistema de software, integrações e meios de pagamento será considerado diferencial
- Forte orientação para o parceiro e para a qualidade da experiência de atendimento.
- Perfil analítico, investigativo e orientado à causa raiz dos problemas.
- Proatividade para identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria antes que se tornem recorrentes.
- Senso de responsabilidade sobre a condução dos problemas até sua resolução, mesmo quando a causa envolver outras áreas ou terceiros.
- Capacidade de desenvolver pessoas, fornecer feedbacks claros e elevar o padrão técnico e comportamental da equipe.
- Organização, disciplina e atenção aos detalhes.
- Capacidade de priorização em ambientes com alto volume de demandas.
- Boa comunicação, especialmente em situações críticas ou de conflito.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com Produto, Desenvolvimento, parceiros e demais áreas
- Orientação por dados, resultados e melhoria contínua.
- Maturidade para lidar com pressão sem perder objetividade, qualidade de análise e foco na solução.
Informações adicionais
- Assistência médica completa para você e seus dependentes
- Assistência odontológica (opcional)
- Vale refeição
- Seguro de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação